חוק גיל הפרישה (הורה שילדו נפטר) הוארך בשנתיים נוספות

המשרד לשוויון חברתי מבקש להביא לידיעת המעסיקים שחוק גיל פרישה שילדו נפטר
)הוראות שעה( הוארך בשנתיים נוספות עד ליום 31.12.2023
לקראת סיומה של הוראת השעה שתוקפה המקורי היה עד ליום 31.12.2021 הקובעת כי
מעסיק לא יחייב הורה שילדו נפטר ושהגיע לגיל הפרישה הקבוע בחוק, 67 , לפרוש מעבודתו
בשל גילו, למשך 4 שנים נוספות, המשרד לשוויון חברתי קידם חוק להארכת הוראת השעה
בשנתיים נוספות, זאת לאחר פרסום מחקר ייחודי שערך המשרד בקרב אוכלוסיית היעד.
כיום, בהתאם לחוק גיל פרישה, הגיל שבו ניתן לחייב עובד לפרוש מעבודתו בשל גילו הוא גיל
67 . בהתאם לחוק גיל פרישה )הורה שילדו נפטר( מעסיק של למעלה מ - 25 עובדים לא יחייב
הורה שילדו נפטר ומועסק במשך שבע שנים לפחות ושהגיע לגיל פרישה לפרוש מעבודתו
בשל גילו, וזאת למשך 4 שנים נוספות, למעט ביחס למקצועות מסוימים. החוק נולד מתוך
ההבנה כי המשך העבודה עשוי לסייע לאזרח הוותיק להמשיך בחיי השגרה על אף האסון
שפקד אותו, והוא נקבע כהוראת שעה על מנת לאפשר בחינת יישומו והשפעתו
כאמור, בטרם פרסום הצעת החוק, ערך המשרד לשוויון חברתי מחקר מלווה לבחינת המודעות
לחוק, מידת מימושו והשפעותיו בקרב הורים שילדם נפטר. מעל 60% מהנשאלים לא היו
מודעים כלל להוראת השעה, מודעות גבוהה יותר לחוק נרשמה בקרב עובדים במגזר הציבורי
ועובדים במשרות ניהול.
 

למידע נוסף בקרו באתר המשרד לשוויון חברתי -